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- 山形ダイヤモンドスマイル企業に認定
「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」の推進に取り組む企業等を山形県が認定する制度で、令和６年１０月１日にダイヤモンドスマイル企業に認定されました。
当組合の取り組みは、以下のとおりです。
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- 安心して働ける職場となるよう、職員の意見や要望を積極的に受け入れています。
- 働きやすい制度づくりとして、多様な休暇制度(子どもの学校行事への参加のための休暇・連続休暇・時間単位の有給休暇制度等）を導入しています。
- 仕事と家庭生活の両立支援として、小学校就学まで育児短時間勤務や育児休暇制度・介護休暇制度を利用することができます。
- 男性職員の育児休業等を積極推進しています。
- 女性活躍推進として、女性管理職の登用を積極的に行っています。また、女性のキャリア形成支援として研修や正職員採用も行っています。
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